各学院：

员工评教工作是学校教学质量监控的重要环节，也是教师教学考核的重要组成部分。根据本学期教学工作安排，现开展2022-2023学年第一学期员工评教工作。为做好本次工作，现将有关事项通知如下：

一、组织要求

各学院要做好员工的动员工作，高度重视本学期评教工作。强调评教采取无记名方式进行，即评教结果不记录评教人姓名、学号等信息，要求员工实事求是地填写评价内容，切实遵循“公平、公正、客观”的评价原则，保证评教工作的正常进行。

二、评教对象

承担本学期2019、2020、2021、2022年级教学任务的所有在职教师，包括专职教师和兼职教师。

三、员工评教时间

员工评教时间为2022年11月22日8:00开始，至2022年12月5日17:30结束。

四、员工评教操作流程

1.员工登录集团首页，选择：信息门户，登录成功后，选择：教务管理系统，点击任务栏中“教学评价”→“员工评价”，系统将自动显示出员工本学期所选修的所有课程；

2.点击系统中显示的任意一门课程即进入教学质量评价的界面；

3.请对五个一级指标共10个指标点在“优秀、良好、中、合格和不合格”五个评价等级中选择对教师的评价；

4.对每门课程的任课教师评价结束后都需保存一次，对所有的任课教师评价结束后再提交。

五、评教注意事项

1.各学院要认真组织和督促员工评教，务必保证每位员工都按时完成评教，员工参评率将计入学院年度发展工作考核指标体系。

2.员工评教等级分为“优秀、良好、中、合格和不合格”五个等级，系统自动将各评价等级换算为具体评价分值。

3.未参与或未按时完成评教的员工，无法在教务管理系统中进行考试成绩查询操作。

4.如有员工忘记密码，联系学院教学秘书进行密码重置。

5.评完后查看有无漏评的情况。填写教学评价意见或建议时，请文明用语，不得发表不正当言论。

6.评教禁止请他人代评或代他人评教。

7.任何单位或个人都不得以威胁、利诱等方式干涉员工的评教意见，如发现此类现象，请及时向教务处反映（地点：相山校区行政楼405室，联系人：周老师，电话：3802298）。

永利集团304am官方入口教务处

2022年11月21日